为进一步加强护理管理人才队伍建设，帮助新任护士长快速完成角色转变，熟练掌握科学护理管理方法，淄博市第一医院护理部组织2026年新任护士长赋能管理专项培训，历时半个月，两院区全体正副护士长116名参加培训。

本次培训紧扣新任护士长岗位核心需求，采用集中理论授课+一对一跟班带教相结合的模式，将护理管理理论与临床实操深度融合。集中培训阶段，此外，培训还设置线上自学模块，围绕护士长管理制度、护理零容忍管理规定、标准化沟通、危重症患者护理评估、护理质控分析会等内容开展自主学习，夯实管理知识储备。

跟班带教环节，医院遴选具有多年丰富管理经验的资深护士长担任带教导师，为新任护士长量身定制带教计划，开展“一对一”全程实操指导。带教导师通过现场示范、实操讲解、问题答疑等方式，将一线管理经验倾囊相授，帮助新任护士长快速熟悉岗位工作内容，掌握实际管理技巧，切实提升实操管理能力。

此次专项培训，既有前沿管理理念的深度讲解，又有临床实操技能的精准指导，为新任护士长搭建了高效的学习与交流平台，帮助大家以更专业的管理能力、更严谨的工作态度，扎实推进科室护理质量持续改进，筑牢患者护理安全防线。