近日，淄博市第一医院分两期举办高质量发展专题培训班，全体科主任、副主任、护士长等中层管理骨干参加了培训。此次培训旨在明确“十五五”高质量发展目标，聚焦能力、管理、服务提升，凝聚共识、细化任务，为医院高质量发展擘画路径、聚合力量。副院长鲍应麟担任主讲，院长郑建彬作总结讲话。

第一期培训于10月中旬启动，第二期培训近日接续开展。副院长鲍应麟以《高质量发展是解决一切问题的总钥匙》为主题，结合医院发展实际，用详实的数据、深入的分析，系统解读《淄博市第一医院高质量发展能力、管理、服务提升行动计划（2026-2030）（讨论稿）》。内容聚焦“能力提升”与“管理优化”双核心，深入剖析医院当前机遇挑战，明确未来五年学科建设、人才培养、运营管理目标，细化有效出院人次数、手术量等关键指标，并提出具体推进措施。

院长郑建彬在总结讲话中强调，中层干部是医院发展的中坚力量，管理能力直接关乎运营效率与服务质量。他要求参训干部以此次培训为契机，增强危机与机遇意识，正视医院及科室发展难题；要锚定未来五年任务目标，结合科室实际制定切实可行的工作措施，将培训成果转化为推动工作的实效。同时，要求参训中层干部发挥“头雁效应”，带领团队真抓实干，以管理能力提升带动医疗服务质量全面进步，确保医院在医改浪潮中实现高质量发展。

此次培训班的圆满落幕，不仅统一了中层干部的思想认识，更凝聚了“上下一心、聚力奋进”的发展共识。未来，淄博市第一医院全体职工将以此次培训为新起点，以饱满的热情、务实的作风，为实现“十五五”高质量发展目标不懈奋斗，为守护人民健康贡献更大力量。